夫にモヤモヤする本当の理由がわかった。私が求めているのは「平等」じゃなく「公平」

自営業・働き方

最近、夫に対してずっとモヤモヤしていました。

最初は「もっと働いてくれればいいのに」と思っていた。でも、自分の気持ちを整理してみたら——本当は、そういう単純な話じゃなかったんです。

今日は、その”モヤモヤの正体”の話をします。同じように感じている人が、もしかしたらいるかもしれないから。


まず、私は働くことが嫌いじゃない

前提として、これは言っておきたい。

私は、仕事を頑張ること自体は好きです。

バリバリ働いて、その分たくさん稼ぐことにも、まったく抵抗はない。

もし私がガンガン働くなら、その間、夫が夕飯を作って、愛犬の散歩をして、子どものフォローをしてくれる。そういう分担なら、私は何の不満もなく仕事に集中できると思う。

つまり私は、「女だから家事をすべき」なんて、1ミリも思っていない。


私が苦しいのは「負担の偏り」だった

じゃあ何がモヤモヤの原因なのか。整理したら、はっきりしました。

負担が、偏っているんです。

今の我が家は、こう。

 
勤務早出・残業する遅く出て早く帰りがち
給与時給制(休むと減る)固定給
立場社長(義母)の息子・給与は私より上
家事するしない
子の予定調整するしない
犬の散歩するするけど私の方が回数多い

仕事も、家事も、育児も、調整役も、全部私。 夫は、比較的自由。

「頑張りと待遇のバランスが取れていない」——これが、モヤモヤの正体でした。


夜勤120万円の出来事で気づいたこと

以前、夫が1ヶ月だけ、昼の仕事とは別に夜勤の仕事が入ったことがありました。

結果、手取りで約120万円増えた。

そのとき、私は何もしていません。 でも、世帯の預貯金はドンと増えた。

私、正直にこう思ったんです。

「あぁ、またあの夜勤、来ないかな。」

なぜなら——私が無理して働くよりも、夫が稼いでくれたほうが、家庭全体としては効率が良かったから。


私が働くと、実は「家庭コスト」も増える

ここ、意外と見落とされがちなポイントです。

私が仕事を増やすと、こうなる。

・疲れてテイクアウトすることもあり(食費UP)
・家事がたまる
・子どもとの時間が減る
・犬の世話も後回しになる
・私自身がヘトヘトになる

つまり、収入は増えても、その分コストも増える。

だから私は思うんです。 「誰が稼ぐか」は、家庭経営においてすごく重要な意思決定だと。

自営業で経営を間近に見ているからこそ、家庭も”チーム経営”として考えてしまうのかもしれません。


私が本当に求めているもの

誤解しないでほしいのは、私は夫に「もっと稼げ」と言いたいわけじゃない。

求めているのは、公平さです。

・私が稼ぐなら → 夫が家庭を支える
・夫が稼ぐなら → 私が家庭を支える

どっちでもいい。

でも、 「仕事も家事も育児も調整役も私。夫は比較的自由」 ——この状態には、どうしても納得できない。


「平等」より「公平」を大事にしたい

似ているようで違う、この2つの言葉。

平等 = 全員が同じことを、同じだけやる
公平 = その時々で、役割を柔軟に分担する

私が理想だと思うのは、公平なほう。

家庭は、チーム。 その時々で「稼ぐ役」と「家庭を支える役」を、お互いに柔軟に入れ替えられる。そんな夫婦が理想だと思っています。

だから今のモヤモヤは、夫個人への怒り、というより—— 「家庭全体の役割分担と効率」への違和感なんだと、やっと言葉にできました。


まとめ

  • 私は働くのが嫌いなわけじゃない。苦しいのは「負担の偏り」
  • 夜勤120万の経験で「誰が稼ぐかは家庭経営の意思決定」だと気づいた
  • 私が働くと家庭コストも増える。だから効率も大事
  • 求めているのは「平等」じゃなく「公平」
  • 家庭はチーム。役割を柔軟に入れ替えられる夫婦が理想

答えはまだ出ていません。夫と何度話しても平行線なところもある。

でも、自分のモヤモヤに名前をつけられただけで、少し心が軽くなりました。

同じように、言葉にできないモヤモヤを抱えている人へ。 それはワガママじゃなくて、「公平でありたい」という、まっとうな願いかもしれませんよ。

嫁ちん


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連休ゼロ・社長は義母・夫は家事育児に無頓着。自営業の嫁のリアルな悩みあるあると、私なりの乗り越え方を正直に公開。同じ立場で消耗している人に「私だけじゃなかった」と思ってもらえる、共感と対処法の記録です。

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